In questi giorni abbiamo ricevuto la notizia che un nuovo libro sul Mobbing è stato pubblicato dalla casa editrice Pioda.
Si tratta delle 160 pagine intitolate Mobbing: “facce di gomma, cuori di pietra” scritte dal Dr. Giuseppe Palma, ex Sindacalista e da tempo Consulente Tecnico di Parte (CTP) per la certificazione di danno da Mobbing.

Nel libro, dove il modello del Mobbing descrive la traumatica processualità di questo fenomeno in fasi cronologicamente successive, il Dr. Palma delinea una chiave interpretativa dei casi clinici.
Prima che tale fenomeno si consolidi e sviluppi i suoi letali effetti, prospetta l’importanza di un sollecito riconoscimento e blocco del mobbing.
A tal fine sostiene l’importanza della prevenzione onde evitare che il lavoratore si trasformi in paziente con conseguenti problematiche personali, aziendali e sociali.

Riportiamo quanto stampato nella quarta di copertina
“Il dott. Giuseppe Palma si occupa da anni di casi di Mobbing.
E’ Consulente Tecnico di Parte (CTP) per la certificazione di
danno da Mobbing. Dopo una pluriennale esperienza in qualità
di rappresentante sindacale, nella psicologia ha individuato un
valido approccio per tutelare i lavoratori dai disagi esistenziali
o dalla sofferenza psichica. Studiando i ritmi ed i carichi di
lavoro, osservando le carenze organizzative, con il relativo
stress ed acquisita infine la conoscenza della sindrome del
Mobbing, ha trovato delle risposte alle problematiche comunicative
e relazionali presenti nell’ambito lavorativo.
Nel 1991 si laurea in Psicologia all’Università di Roma “La
Sapienza”.
Nel 1993 ha svolto un tirocinio presso il Policlinico “Umberto
I” nella Sezione di Ostetricia – Ginecologia con il Dott. G.
Scardino (Psicoterapeuta) conducendo terapie di gruppo.
Dal 1992 fino al 1995 ha collaborato alla scuola di terapia
Cognitiva.
Nel 1995 ad un congresso sul Mobbing, ha conosciuto il Prof.
Heinz Leyman (Promotore del Mobbing). E’ iniziata una collaborazione
epistolare su la valutazione di importanti casi di
Mobbing.
Sempre con Leyman, prosegue a Stoccolma i suoi lavori presso
il centro di ricerche sul Mobbing.
All’inizio del 1996, continua la collaborazione e compie delle
ricerche a Stoccolma e ad Amburgo, riguardanti la patologia e
le nevrosi lavorative, con casi di sospetti suicidi tra lavoratori,
per violenze psicologiche e relative emarginazioni sul lavoro.
Attualmente lavora con pubblicazioni e dibattiti culturali affinché
in Italia si abbia conoscenza e consapevolezza del terrore e
della sofferenza che il Mobbing arreca alle vittime.
Consapevole degli enormi costi e danni arrecati alle Aziende ed
alle casse dello stato, in termini di malattie, costi aziendali e
pre-pensionamenti, promuove presso le aziende corsi e stages
formativi sul Mobbing.
In questo libro, dove il modello del Mobbing descrive la traumatica
processualità di questo fenomeno, in fasi cronologicamente
successive, il dott Palma delinea una chiave interpretativa
dei casi clinici. Prima che tale fenomeno si consolidi e sviluppi
i suoi letali effetti, prospetta l’importanza di un solecito
riconoscimento e blocco del mobbing.
A tal fine sostiene l’importanza della prevenzione onde evitare
che il lavoratore si trasformi in paziente con conseguenti problematiche
personali, aziendali e sociali.”

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