Storiedilavoro.it » Offerte di lavoro http://www.storiedilavoro.it La tua voce sul mondo del lavoro Thu, 26 Jan 2012 15:50:08 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 La nuova generazione di recruiting online http://www.storiedilavoro.it/2009/11/11/la-nuova-generazione-di-recruiting-online/ http://www.storiedilavoro.it/2009/11/11/la-nuova-generazione-di-recruiting-online/#comments Wed, 11 Nov 2009 17:37:24 +0000 Amministratore http://www.storiedilavoro.it/?p=249 La nuova generazione di recruiting online Jobrapido è un motore di ricerca, come Google o Yahoo, ma specializzato nel lavoro. Cercando lavoro sul loro sito è possibile trovare tutte le offerte presenti sui siti internet italiani. In questo modo, Jobrapido porta in Europa la nuova generazione del recruiting online: Job search piuttosto che Job posting.

Tantissime aziende e società di ricerca del personale pubblicano le offerte di lavoro sul proprio sito aziendale, invece che sui siti di annunci: Jobrapido permette dunque di cercare, da un solo punto, tutte le offerte pubblicate sui siti delle aziende, delle società di ricerca di personale e, in aggiunta, anche su tutti i siti di annunci.
Utilizzando questo sito, chi cerca lavoro risparmia tempo e ha la certezza di non perdere nessuna opportunità che le aziende italiane offrono a chi è in cerca di lavoro.

Il sistema funziona semplicemente inserendo la professione e la località: in questo modo si possono trovare tutte le offerte di lavoro corrispondenti pubblicate su migliaia di siti.

Se non si vuole visitare il sito ogni giorno, è possibile farsi recapitare le offerte interessanti direttamente nella propria e-mail. E’ sufficiente registrarsi alla Job Alert per ricevere tutte le offerte di lavoro per la propria professione e località.

Jobrapido ha inoltre recentemente lanciato un nuovo servizio, My Jobrapido. Si tratta di una sezione personalizzata, in cui gli utenti possono accedere alle proprie ricerche effettuate e alle offerte corrispondenti.

Jobrapido nel mondo

Jobrapido è nato a Milano (Italia), è già il motore di ricerca di siti lavoro leader in Italia e sta rapidamente crescendo in tutta Europa e America Latina. Jobrapido è inoltre presente in Usa, India e Oceania.
In Europa i loro siti permettono di cercare già tra 2 milioni di offerte di lavoro, in modo strutturato per professione e località.
Il team di Jobrapido è dalla sua nascita multi-linguistico e multi-culturale: l’obiettivo è di creare la migliore piattaforma europea e mondiale per la ricerca del lavoro online.
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]]> http://www.storiedilavoro.it/2009/11/11/la-nuova-generazione-di-recruiting-online/feed/ 3 Incremento straordinario degli annunci di richieste di lavoro http://www.storiedilavoro.it/2009/04/09/incremento-straordinario-degli-annunci-di-richieste-di-lavoro/ http://www.storiedilavoro.it/2009/04/09/incremento-straordinario-degli-annunci-di-richieste-di-lavoro/#comments Thu, 09 Apr 2009 15:36:04 +0000 Amministratore http://www.storiedilavoro.it/2009/04/09/incremento-straordinario-degli-annunci-di-richieste-di-lavoro/
La grave crisi finanziaria che sta scuotendo il mondo ha avuto effetti immediati soprattutto nell’ universo del lavoro.
Sono infatti migliaia le persone che hanno perso il posto di lavoro o che, terminati gli studi, non riescono ad inserirsi. In USA i giornali hanno riportato più volte casi disperati di molti che, perso il lavoro e oppressi dal mutuo, sono arrivati anche a togliersi la vita. In Italia la situazione non è migliore, infatti negli ultimi 4 mesi c’è stato un decremento di posti di lavoro molto forte. Tale dato, pur non essendo evidenziato in modo adeguato dai media, è molto evidente in particolar modo nel mondo delle inserzioni gratuite. Abbiamo richiesto al periodico Bric à Brac, specialista nel settore lavoro dal 1977, di fornirci i dati relativi alle inserzioni di chi cerca lavoro. Le risposte hanno confermato le nostre sensazioni, infatti, sempre negli ultimi 4 mesi, c’è stato un incremento di circa il 50% di annunci relativi alle richieste di lavoro passando da circa 1000, alle attuali 1500 tanto che il bisettimanale di annunci Bric à Brac, ha dovuto pubblicare un’edizione speciale dedicata proprio al lavoro e andata in edicola il 31 marzo.

Solo negli ultimi giorni si sono verificati dei cambiamenti positivi, in quanto pare che ci sia stato un leggero aumento delle aziende che pubblicano offerte di lavoro. Si può dire che qualcosa sta cambiando o siamo ancora in piena crisi?
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]]> http://www.storiedilavoro.it/2009/04/09/incremento-straordinario-degli-annunci-di-richieste-di-lavoro/feed/ 0 Lavorare con Emergency http://www.storiedilavoro.it/2007/03/28/lavorare-con-emergency/ http://www.storiedilavoro.it/2007/03/28/lavorare-con-emergency/#comments Wed, 28 Mar 2007 14:28:26 +0000 Amministratore http://www.storiedilavoro.it/2007/03/28/lavorare-con-emergency/ Lavorare con Emergency significa portare assistenza sanitaria specializzata e gratuita alle vittime della guerra e della povertà. Oltre a mettere a disposizione le proprie competenze professionali nel lavoro quotidiano, l’espatriato è impegnato nella formazione e nella supervisione dello staff locale. Emergency ha progetti avviati in Afganistan, Cambogia, Sierra Leone e Sudan. Per il centro “Salam” di Cardiochirurgia a Khartoum (Sudan), Emergency ricerca specifiche figure: - Cardiochirurgo particolare esperienza nel trattamento chirurgico e post-chirurgico di tutte le valvulopatie, della cardiopatia ischemica, della patologia aortica (aorta toracica); - Cardioanestesista è richiesta completa autonomia nella gestione dell’attività anestesiologica e rianimatoria; - Perfusionista; - Cardiologo / Ecocardiografista / Emodinamista; - Medico di laboratorio / Biologo; - Infermiere di: sala operatoria, terapia intensiva, corsia di cardiochirurgia, emodinamica, ambulatorio; - Fisioterapista; - Tecnico di: laboratorio, radiologia medica; Requisiti indispensabili: - rilevante esperienza professionale; - disponibilità alla permanenza all’estero per 3/6 mesi consecutivi a seconda del profilo professionale; - buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti generali: - flessibilità e capacità di lavorare in un team in condizioni di stress; - capacità di adattamento a lavorare secondo protocolli clinici e operativi; - senso della disciplina e rispetto delle regole di sicurezza stabilite dall’organizzazione; - rispetto della cultura e delle tradizioni locali. Modalità Questo tipo di impegno comporta generalmente una richiesta di aspettativa dal lavoro. I nostri progetti in Afganistan, Sierra Leone e Sudan hanno ottenuto da parte del Ministero Affari Esteri (MAE) il giudizio di conformità ai criteri della legge 49/87: a seguito della registrazione del contratto, il cooperante ha diritto al collocamento in aspettativa per la durata del contratto di cooperazione. L’iter selettivo prevede: prima valutazione del curriculum vitae; questionario di approfondimento specifico per profilo professionale; colloquio di selezione e conversazione in lingua inglese presso la sede di Milano. Condizioni Le condizioni di inserimento prevedono: collaborazione retribuita, assicurazione, copertura delle spese di viaggio, vitto e alloggio. fonte e info: link: www.emergency.it
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