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	<title>Commenti a: Risarcimento da danno subito per licenziamento.</title>
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	<description>La tua voce sul mondo del lavoro.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Sep 2010 14:10:02 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Di: barbara</title>
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		<dc:creator>barbara</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 19:01:53 +0000</pubDate>
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		<description>Licenziata durante la malattia con contratto a tempo determinato e furto di 2700 euro dalle buste paga .</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Licenziata durante la malattia con contratto a tempo determinato e furto di 2700 euro dalle buste paga .</p>
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		<title>Di: cadau giacomo</title>
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		<dc:creator>cadau giacomo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2010 10:21:42 +0000</pubDate>
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		<description>Buongiorno a chi legge e un grazie anticipato anche se il mio problema forse non avra soluzione.
Sono un padre che da un anno e mezzo si porta dentro un rancore per un torto che credo mio figlio abbia subito.
Mio figlio occupato presso un azienda commerciale da 5 anni, si è visto recapitare una lettera di licenziamento dove veniva accusato di aver incassato soldi in cassa senza aver emesso le scontrino, (valore 6 Euro )abbiamo portato tramite il nostro legale tutte le prove che il fatto non sussiste ma senza risultati, il nostro legale dice che noi senza testimoni che dovevano essere presenti in quel momento, in quel secondo mentre il fatto e accaduto NON POSSIAMO FARE NIENTE.
Domanda : MA UNA PERSONA NORMALE CHE LA MATTINA VA AL LAVORO SI DEVE PORTARE IL TESIMONE INTASCA PRONTO PER L&#039;USO.
 
Ho riassunto molto brevemente la vicenda ma ci sono altri particolari interessanti che all&#039;occorrenza posso far presente.
P.S. Non sono in Vostro associato ma mi auguro di diventarlo presto.
 
Grazie e rimango in attesa.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno a chi legge e un grazie anticipato anche se il mio problema forse non avra soluzione.<br />
Sono un padre che da un anno e mezzo si porta dentro un rancore per un torto che credo mio figlio abbia subito.<br />
Mio figlio occupato presso un azienda commerciale da 5 anni, si è visto recapitare una lettera di licenziamento dove veniva accusato di aver incassato soldi in cassa senza aver emesso le scontrino, (valore 6 Euro )abbiamo portato tramite il nostro legale tutte le prove che il fatto non sussiste ma senza risultati, il nostro legale dice che noi senza testimoni che dovevano essere presenti in quel momento, in quel secondo mentre il fatto e accaduto NON POSSIAMO FARE NIENTE.<br />
Domanda : MA UNA PERSONA NORMALE CHE LA MATTINA VA AL LAVORO SI DEVE PORTARE IL TESIMONE INTASCA PRONTO PER L&#8217;USO.</p>
<p>Ho riassunto molto brevemente la vicenda ma ci sono altri particolari interessanti che all&#8217;occorrenza posso far presente.<br />
P.S. Non sono in Vostro associato ma mi auguro di diventarlo presto.</p>
<p>Grazie e rimango in attesa.</p>
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		<title>Di: fefe73</title>
		<link>http://www.storiedilavoro.it/2007/03/12/risarcimento-da-danno-subito-per-licenziamento/comment-page-1/#comment-17626</link>
		<dc:creator>fefe73</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 15:54:38 +0000</pubDate>
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		<description>una domanda, l&#039;albergo nel quale lavoravo da un anno cn contratto parttime-24ore- addetta ricevimento 3 livello , mi ha inviato una raccomandata con licenziamneto per giustificato motivo oggettivo e lo stesso ha fatto per altri 5 colleghi (in totale eravamo 12) posso fare qualcosa..impugnarlo per esempio, grazie e buon proseguimento</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>una domanda, l&#8217;albergo nel quale lavoravo da un anno cn contratto parttime-24ore- addetta ricevimento 3 livello , mi ha inviato una raccomandata con licenziamneto per giustificato motivo oggettivo e lo stesso ha fatto per altri 5 colleghi (in totale eravamo 12) posso fare qualcosa..impugnarlo per esempio, grazie e buon proseguimento</p>
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		<title>Di: giuseppe</title>
		<link>http://www.storiedilavoro.it/2007/03/12/risarcimento-da-danno-subito-per-licenziamento/comment-page-1/#comment-17415</link>
		<dc:creator>giuseppe</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 21:41:36 +0000</pubDate>
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		<description>se il licenziamento è stato legale, non puoi fare nulla se non la domanda di disoccupazione e in questo caso sarebbe meglio che ti recassi da un consulente del lavoro per le modalità e le scadenze.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>se il licenziamento è stato legale, non puoi fare nulla se non la domanda di disoccupazione e in questo caso sarebbe meglio che ti recassi da un consulente del lavoro per le modalità e le scadenze.</p>
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		<title>Di: claudio</title>
		<link>http://www.storiedilavoro.it/2007/03/12/risarcimento-da-danno-subito-per-licenziamento/comment-page-1/#comment-17411</link>
		<dc:creator>claudio</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 08:54:39 +0000</pubDate>
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		<description>buon giorno
vorrei un&#039;informazione riguardo il mio licenziamento dalla societa&#039; dove lavoravo.la societa&#039; mi ha l&#039;icenziato per riduzione del personale perche&#039; in crisi.
posso avere un risarcimento per la mia situazione come disoccupato e quindi in evidente crisi pure io?
grazie per l&#039;attenzione
Claudio Berlincioni</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buon giorno<br />
vorrei un&#8217;informazione riguardo il mio licenziamento dalla societa&#8217; dove lavoravo.la societa&#8217; mi ha l&#8217;icenziato per riduzione del personale perche&#8217; in crisi.<br />
posso avere un risarcimento per la mia situazione come disoccupato e quindi in evidente crisi pure io?<br />
grazie per l&#8217;attenzione<br />
Claudio Berlincioni</p>
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